新卒採用

明るく活気溢れる会社で、共に不動産のプロフェッショナルを目指しませんか?Bạn có muốn trở thành một chuyên gia bất động sản trong môi trường làm việc sinh động.

Hợp tác với trường chuyên môn của địa phương.地域の専門学校と連携

優秀な世界の人材を起用し、ダイバーシティ経営を先進している会社です。国籍、性別、年齢関わらず活躍できる会社で、共に不動産のプロフェッショナルを目指し自己研鑽しませんか。Công ty chúng tôi tuyển dụng những nhân tài ưu tú trên toàn thế giới, xúc tiến đa dạng hình thức kinh doanh. Bạn muốn cải thiện và nâng cao kỹ năng để trở thành một chuyên gia bất động sản trong một môi trường làm việc không giới hạn về tuổi tác, giới tính, và quốc tịch.

Hợp tác với trường chuyên môn của địa phương.地域の専門学校と連携

優秀な世界の人材を起用し、ダイバーシティ経営を先進している会社です。国籍、性別、年齢関わらず活躍できる会社で、共に不動産のプロフェッショナルを目指し自己研鑽しませんか。Công ty chúng tôi tuyển dụng những nhân tài ưu tú trên toàn thế giới, xúc tiến đa dạng hình thức kinh doanh. Bạn muốn cải thiện và nâng cao kỹ năng để trở thành một chuyên gia bất động sản trong một môi trường làm việc không giới hạn về tuổi tác, giới tính, và quốc tịch.

Chính vì mỗi người hoàn thành được
vai trò của mình nên tầm nhìn về tương lai thực hiện được.
それぞれが役割を全うするからこそ
ビジョンは実現できる。

Chính vì mỗi người hoàn thành được
vai trò của mình nên tầm nhìn về tương lai thực hiện được.
それぞれが役割を全うするからこそ
ビジョンは実現できる。

「“その時は無関係にみえた点と点であっても、振り返れば線でつながっているもの” という言葉があります。でもそれは、点としてしっかり残っているからそう思えるのではないかと思います。メンバーそれぞれが自分の役割を果たしたからこそ、大きな成果を残すことができる。メンバー全員がテナントの満足度向上、そして資産価値向上を目指して良いものを作ろうとしたその姿勢ビジョンを実現できると考えます。Có một câu nói [Có những lúc bạn nhìn thấy các điểm không có bất kỳ sự liên quan nào tới nhau, nhưng khi bạn nhìn lại những điểm đó sẽ được kết nối bằng một đường liên kết.]
Tuy nhiên, tôi nghĩ đó vẫn là một điểm, bởi vì mỗi thành viên đóng vai trò của chính mình mà kết quả tuyệt vời có thể đạt được. Chúng tôi tin rằng thái độ mà tất cả các thành viên cố gắng tạo ra những sản phẩm tốt với mục đích cải thiện sự hài lòng của khách hàng và giá trị tài sản.

Sau khi vào công ty [Bước trưởng thành]入社後「成長ステップ」

インターシップで不動産調査等の業務を実践し、基本動作を学びます。
その後3年をかけて1人前になれるよう、実践業務や研修など、あなたの成長をサポートする体制を用意しています。
成長意欲があるあなたに、積極的に成長機会を提供していきます。
会社とともに、目標を見つけ、成長していきましょう。Trong quá trình thực tập, các bạn sẽ được học được những kiến thức cơ bản, và thực hiện được nghiệp vụ nghiên cứu thị trường bất động sản.
Công ty chúng tôi đang chuẩn bị hệ thống giúp phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ để bạn có thể trưởng thành sau 3 năm thực tập tại công ty chúng tôi.
Chúng tôi đang xây dựng những cơ hội phát triển một cách tích cực đối với những bạn có ý chí sẵn sàng vươn lên cải thiện kỹ năng của bản thân. Cùng với đó chúng tôi tìm những mục tiêu mới để phát triển công ty hơn nữa.

1

1ビジネスマンとしての
基礎を身につける。
Bạn sẽ lĩnh hội được những kiến thức cơ bản của một businessman

ビジネスマナー 、事業概要や市場について理解する為の不動産専門業務を(事業理解)を先輩社員と一緒に行います。Bạn sẽ làm việc cùng với các nhân viên trong công ty về các nghiệp vụ chuyên môn bất động sản để hiểu đươc thị trường bất động sản, mô hình kinh doanh công ty hay cách ứng xử.

2

2各部署での業務理解、
自身の仕事の希望や
適性を見極める。
Hiểu được nghiệp vụ từng phòng ban,
nguyện vọng công việc riêng của mình,
tìm ra năng khiếu bản thân.

主要部署での業務体験を通じて、会社全体の業務・仕組みを理解します。また配属前に、自身の適性やチャレンジしたい仕事を再確認、考える期間にもなっています。Hiểu được hoạt động kinh doanh và cơ cấu tổ chức của toàn bộ công ty thông qua kinh nghiệm làm việc tại các phòng ban. Đây cũng là khoảng thời gian để bạn suy nghĩ định hướng kỹ những ước mơ công việc bạn muốn làm trước khi bắt đầu vào làm công việc chính thức.

3

3役割決定。実践業務で一人前に。
自身の仕事の幅や可能性を
発見していく。
Vai trò quyết định.
Trong công việc để lĩnh hội kinh nghiệm.
Khám phá những khả năng của bản thân trong công việc.

※毎年経営指針書作成合宿に参加してビジネスモデルの構築やPDCAを実践していきます。これを取り組むことで大きな仕事に発展させる可能性をさらに広げていきます。Hàng năm công ty chúng tôi tổ chức các đợt tham gia xây dựng kế hoạch phương châm kinh doanh, thực hiện các mô hình kinh doanh PDCA. Bằng cách này chúng tôi có thể mở rộng được các khả năng có thể phát triển công việc một cách lớn hơn.

Chế độ đánh giá dựa trên kết quả và hành động.成果と行動に即した評価制度

Tiêu chí đánh giá dựa trên 2 yếu tố cơ bản đánh giá hành động và đánh giá kết quả.
Những đánh giá đó sẽ được dựa trên mức tăng lương và tăng thưởng.
成果評価と行動評価の2つの要素を評価基準としています。
評価は自他評価を行い、昇給、昇格などに活用されます。

成果評価Đánh giá kết quả

担当業務の目標に対しての活動プロセス等を含めた達成状況の評価。Đánh giá thực tế kết quả đạt được dựa trên mục tiêu của bản thân và quá trình hoạt động.

行動評価Đánh giá hoạt động.

行動基準に基づいた目標・計画設定力、業務遂行・推進力、組織行動力等の評価。Đánh giá năng lực hoạt động tổ chức xúc tiến kinh doanh, thành tích công việc, khả năng thiết lập mục tiêu kế hoạch dựa trên những hành động cơ bản.

Quy trình tuyển dụng.選考方法

01

エントリーĐăng ký

02

会社説明会参加Tham gia buổi giới thiệu công ty

03

書類選考(履歴書提出適正検査)Chọn lọc hồ sơ ( Kiểm tra chọn lọc những bộ hồ sơ phù hợp)

04

1 次面接(人事面接)Phỏng vấn lần đầu ( Phòng nhân sự)

05

最終面接(社長面接)Phỏng vấn lần cuối (Giám đốc trực tiếp phỏng vấn)

06

内定Thông báo kết quả

Hạng mục tuyển dụng募集要項

勤務地Địa chỉ làm việc 兵庫県明石市花園町1-1 ICT専門学校1階
仕事内容Nội dung công việc 総合職Nghiệp vụ hành chính-kế toán tổng hợp
勤務時間Thời gian làm việc [A]8:30~17:30(休憩60分)Từ 8:30~17:30 Nghỉ 60 phút
応募資格Bằng cấp ứng tuyển 専門学校以上卒業・終了(見込み)の方Các bạn tốt nghiệp trung cấp trở lên
休日Ngày nghỉ 完全週休二日制(水曜日、他1日)
年間106日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
(土日祝の勤務はシフト制で決定)Hàng tuần gồm 2 ngày nghỉ ( Thứ 4 và một ngày khác)
Tổng 106 ngày nghỉ trong năm gồm các đợt nghỉ tết, hè, hiếu hỉ.
Những buổi làm việc vào thứ 7 chủ nhật hay ngày lễ sẽ được quyết định theo từng ca.
有給休暇Ngày nghỉ phép có lương 初年度10日付与
※最高(繰越日数除く)20日迄Năm đầu 10 ngày phép. Tối đa có 20 ngày không tính cộng dồn.
初任給Mức lương Khởi điểm 基本給 160,000円
(固定残業代1万円含む/月間20時間分、超過は残業申請に基づき別途支給)
携帯電話貸 与借り上げ社宅貸付
(住宅費の徴収あります)
その他 店舗売上に応じて目標達成賞の支給Lương cơ bản 160,000円
(Bao gồm lương làm thêm giờ cố định 10.000 yên / 20 giờ mỗi tháng, còn lại sẽ được tính riêng dựa trên đơn xin làm thêm giờ)
Trợ cấp tiền thuê nhà
Có khoản thưởng thành tích khi đạt được doanh số của cửa hàng
昇格Tiền Thưởng 年1回8月Một năm 1 lần vào tháng 8.
諸手当Trợ cấp khác 通勤手当(2キロ以上の場合)
※上限あり、資格手当Trợ cấp đi lại ( từ 2km trở lên) có giới hạn
Trợ cấp bằng cấp chuyên môn.
社会保険Bảo hiểm xã hội 労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金保険Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm tuyển dụng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nenkin.